Razvojna tvrtka Opatija 21 postaje pogon za uhljebljivanje: Planira se upeterostručiti broj zaposlenika
Umjesto dosadašnjeg direktora Mladena Sinožića, čelnu funkciju tvrtke preuzet će Igor Štok, koji je danas predstavljen javnosti. Prema sistematizaciji, imat će plaću od oko 15.000 kuna, službeni auto i poslovnu tajnicu, a planira se zaposliti još 23 nove osobe, među kojima tri sektorska rukovoditelja i financijskog savjetnika s plaćama iznad 10 tisuća kuna.
Opatija – Mladen Sinožić više nije direktor gradske razvojne tvrtke Opatija 21. Nakon osam godina uspješnog rada novoimenovani Nadzorni odbor donio je odluku o njegovom razrješenju, a 1. kolovoza zamijenit će ga novi čelnik Igor Štok. Sinožić će s pozicije Uprave prijeći na radno mjesto voditelja izgradnje objekata u Sektoru razvoja i i investicija.
Novog direktora javnosti su na tiskovnoj konferenciji danas predstavili gradonačelnik Opatije Ivo Dujmić i predsjednik NO Vladimir Brnečić, a tom prigodom istaknuto je kako je “Igor Štok godinama radio u sektoru upravljanja parkinzima gradskih komunalnih tvrtki Grada Rijeke i okolnih JLS-a u riječkom prstenu”. Međutim, prema dostupnim podacima iz riječkog komunalnog društva Čistoća, Štok je u ovoj tvrtki bio zaposlen 11 godina, i to posljednje na poziciji voditelja GIS sustava, a Čistoća se ne bavi upravljanjm parkingom nego održavanjem javnih površina. Štok je opatijskoj javnosti poznat i kao povremeni sudionik političkog života grada – do 2009. godine bio je član SDP-a, nakon čega je napustio tu stranku kako bi se natjecao za poziciju zamjenika gradonačelnika, uz tadašnjeg gradonačelnika Amira Muzura kojem je glavni protukandidat bio Ivo Dujmić. Osam godina kasnije, Štok je podržao kandidaturu Ive Dujmića kao nezavisnog kandidata.
Prema pisanju Novog lista, ali i prema uvjetima iz nedavno prihvaćene sistematizacije društva, novi direktor Opatije 21 imat će puno kvalitetnije uvjete za rad od dosadašnjeg, pa će uz plaću koja će iznositi minimalno 22 tisuće kuna bruto što je gotovo dvostruko više od one koju je primao Sinožić, Štok dobiti pravo na 24-satno korištenje službenog automobila i administrativnu tajnicu.
Predviđeno je to izmjenama Pravilnika o radu i novoj Sistematizaciji radnih mjesta usvojenoj na sjednici Nadzornog odbora 11. srpnja, prema kojima je usvojena nova organizacijska shema sa čak 30 radnih mjesta. Dosad je Opatija 21 imala šestero zaposlenih, dolaskom Štoka broj će se povećati na sedam, što znači da se u skoroj budućnosti planira zaposliti još 23 nova djelatnika i tako praktički upeterostručiti radnu snagu gradske razvojne tvrtke.
Kako je na sjednici Nadzornog odbora rekao predsjednik skupštine društva, gradonačelnik Ivo Dujmić, nova sistematizacija radnih mjesta napravljena na osnovi vizije da Opatija 21 postane razvojna tvrtka, za razdoblje od sljedećih 10 godina. Potpuno je to oprečna vizija od one prije svega dvije godine, kada je Opatiju 21 planirao ”ugasiti” i ”utopiti” u Parkovima, da bi na koncu od tog nauma odustao pritisnut protivljenjem dijela tadašnjeg koalicijskog bloka.
Tada je napravljena i doregistracija Parkova kako bi bili spremni za preuzimanje nadzora javnih parkirališta, no sada bi tu djelatnost trebala preuzeti Opatija 21, nakon što istekne koncesijski ugovor s tvrtkom Liburnija Parking u ožujku iduće godine. Dujmić je tada govorio kako će se spajanjem tvrtki napraviti značajne uštede jer se neće morati zapošljavati novi ljudi, da bi sada podržao organizacijsku shemu koja predviđa masovno zapošljavanje.
Na poslove vezane uz nadzor parkirališta predviđeno je zapošljavanje oko polovice ukupnih budućih zaposlenika Opatije 21, mahom onih s najslabijim plaćama – kontrolori parkinga s bruto plaćom od oko 6.800 kuna. Dvostruko veće plaće trebali bi imati rukovoditelji tri buduća organizacijska sektora, kao i budući financijski savjetnik direktoru, a ukupan trošak za plaće na mjesečnoj razini, prema zbroju osnovice i koeficijenata po radnim mjestima navedenim u sistematizaciji, iznosit će najmanje 275 tisuća kuna – mjesečno. Usporedbe radi, stvarni troškovi radne snage (uključujući i prekovremene sate, dodatke na staž i druga radna prava) iznosili su manje od 50 tisuća kuna mjesečno, što znači ne samo da će u budućnosti tvrtka zapošljavati više ljudi, već će im biti veća i prosječna primanja.
Na tiskovnoj konferenciji, gradonačelnik Dujmić ponudio je drugačiju verziju priče.
– Nema nikakvog menadžerskog ugovora novom direktoru, nema nikakve duple plaće, ni službenog automobila 24h dnevno, kazao je Dujmić tom prilikom.
Davor Žic / PodUčkun.net
Ovo je arhivski članak. Stranice su u međuvremenu redizajnirane.
Kreni od početne stranice - Poduckun.net