U potrazi za pročelnikom
Opatija – Grad Opatija bacio se u popunjavanje kadrovskih ”rupa”, jer jučer je u Narodnim novinama objavljen natječaj za ispražnjeno mjesto pročelnika Upravnog odjela za financije i društvene djelatnosti, dužnost trenutačno kao vršitelj dužnosti obnaša Danijel Jerman. Prije proračuna, Jerman se brinuo o komunalijama, pa će se – ako ne prođe na natječaju – vjerojatno vratiti na svoje staro radno mjesto koje trenuačno, kao vršitelj dužnosti, drži Miljenko Ujčić.
Međutim, ako sve prođe kako planira vodstvo Grada, Jerman će ostati na čelu odjela za financije, a za popunu njegovog starog radnog mjesta raspisat će se novi natječaj. No, vratimo se tehnikalijama, za sve one koji su poželjeli raditi u gradskoj upravi.
Natječaj traje osam dana, pa je posljednji dan za podnošenje prijava na natječaj, predajom pošti ili neposredno u pisarnicu Grada Opatije, četvrtak, 27. svibnja 2010. godine. To svakako treba imati na umu, jer točnost je jedna od bitnijih osobina gradskih zaposlenika!
Opis poslova radnog mjesta pročelnika, što unatoč muškom rodu imenice, mogu biti osobe oba spola:
rukovodi Upravnim odjelom, organizira i usklađuje rad Upravnog odjela, kao i suradnju s drugim upravnim tijelima, neposredno rukovodi službenicima i namještenicima koji su raspoređeni izvan Odsjeka za proračun i financije, prati stanje iz djelokruga Upravnog odjela i predlaže odgovarajuće mjere, pomaže službenicima Upravnog odjela u radu na najsloženijim predmetima, obavlja druge srodne poslove po nalogu izvršnog tijela. Uglavnom, puno vođenja za ruku…
Znamo što vas zapravo zanima, pa prijeđimo na pare – koeficijent složenosti poslova navedenoga radnog mjesta je 3,89, uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 4.248,00 kuna bruto. Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
A put do posla je jednostavan i sastoji se od dva dijela – usmenog i pismenog ispita. Ili, službeno – prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obuhvaća pisano testiranje i intervju. Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje broj bodova od 1 do 10, a pravo na intervju imaju svi koji skupe bar 50 posto bodova.
Sretno vam bilo, i javite kako je prošlo!
Davor Žic
Ovo je arhivski članak. Stranice su u međuvremenu redizajnirane.
Kreni od početne stranice - Poduckun.net