Kongres menadžera 2026: Zdravlje ljudi temelj je poslovnog uspjeha
Autor: Serena Calderara 27.10.2026
Zdravlje menadžera i zaposlenika, organizacijska kultura i održiv poslovni rast bile su glavne teme Kongresa menadžera 2026., koji je u Opatiji organiziralo Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA. Sudionici su istaknuli da se uspjeh kompanija ne može mjeriti samo financijskim rezultatima, nego i zdravljem, zadovoljstvom i dobrobiti ljudi koji ih ostvaruju.
Opatija - Pod temom „Zdravlje kompanija i ljudi” otvorena su pitanja pritiska i odgovornosti koje nose vodeće pozicije, važnosti osobne otpornosti te očuvanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Predsjednica CROMA-e Ana Soldo poručila je da briga o vlastitom zdravlju nije suprotnost ambiciji i uspjehu, nego temelj odgovornog i kvalitetnog liderstva. Naglasila je kako dugoročno uspješne kompanije mogu graditi samo ljudi koji imaju uvjete za očuvanje fizičkog i mentalnog zdravlja.
Angažiranost zaposlenika jedan je od ključnih izazova
O otpornosti menadžera i timova govorila je Tanja Pureta iz Ramira, istaknuvši važnost prepoznavanja obrazaca ponašanja koji mogu ograničavati osobni i profesionalni razvoj. Posebnu je pozornost posvetila angažiranosti zaposlenika, koja obuhvaća razumijevanje vlastitog posla, emocionalnu uključenost i aktivan doprinos zajedničkim ciljevima.
Pozivajući se na Gallupovo istraživanje State of the Global Workplace, Pureta je navela da je u Hrvatskoj angažirano samo sedam posto zaposlenika. Prema iznesenim podacima, europski prosjek iznosi 12 posto, dok u SAD-u i Kanadi udio angažiranih zaposlenika doseže 31 posto.
Ovi podaci istaknuli su važnost stvaranja radnog okruženja u kojem zaposlenici imaju motivaciju, osjećaj pripadnosti i priliku aktivno sudjelovati u ostvarivanju poslovnih ciljeva.
Održivo poslovanje počinje zdravom organizacijskom kulturom
Kroz predavanja i panele Kongres je povezao osobno zdravlje menadžera s načinom funkcioniranja organizacija. Raspravljalo se o upravljanju pritiskom, fizičkoj i mentalnoj dobrobiti, očuvanju osobnih vrijednosti te izazovima usklađivanja poslovnog i privatnog života.
Predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mislav Balković osvrnuo se na izazove hrvatskog tržišta rada, uključujući očekivano trajanje radnog vijeka, organizaciju radnog vremena i bolovanja. Istaknuo je važnost profitabilnosti kompanija za ulaganja u modernizaciju i rast plaća, uz potrebu šire rasprave o uvjetima koji utječu na produktivnost i dugoročnu održivost tržišta rada.
Liderstvo je lakše uz podršku zajednice
Glavna menadžerica CROMA-e Ana Falak naglasila je da se energija menadžera izravno odražava na njihove timove, osobito u vremenu obilježenom brojnim pritiscima i negativnim informacijama.
Istaknula je važnost povezivanja, razmjene iskustava i međusobne podrške među poslovnim liderima. Zajednica u kojoj menadžeri mogu otvoreno razgovarati o izazovima i učiti jedni od drugih pridonosi njihovu osobnom razvoju, ali i sposobnosti da budu podrška zaposlenicima.
Kongres menadžera 2026. zaključio je raspravu porukom da održiv poslovni uspjeh zahtijeva odgovornost prema ljudima koji ga stvaraju. Ulaganje u zdravlje, kvalitetne odnose i poticajnu organizacijsku kulturu sve se više prepoznaje kao važan dio odgovornog upravljanja kompanijama.
Kongres je održan uz podršku Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske gospodarske komore i Turističke zajednice grada Opatije te pod visokim pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske. Među partnerima bili su DS Smith, JGL, Siemens, KONČAR, Triglav osiguranje, Liburnia, Primaco, Bosqar, ENT, AITAC, Forvis Mazars, Messer, Telemach, Arithera, CB Vincetić, GrECo Specialty, Nafisi Holding, Auto Hrvatska i Hotel Ambasador Opatija.
